中間管理職の苦悩
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◯ 誉めること・おだてること
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中間管理職は、組織で運営するビジネスである限り、その立場はなくてはならないものです。
会社の経営にとっては、業績に即影響する非常に重要なポジションだからこそ、現場を知る有能な人材を配置してその部署を任せます。
だからこそ責任も重大であり、ある時には過大な要望も突きつけられるのです。
かと言って、上司と部下との板挟みになる苦悩は大変なストレスであり、そこから逃れることが出来ない状態は容易に理解できます。
正直、その苦悩をなくすことは出来ないと思いますが、少しでも心がなごむような受け止め方のヒントになればと思っています。
あなたのお役に立てればうれしいのですが・・・・。
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